Na Cobresul, temos o compromisso de manter uma gestão responsável e alinhada às melhores práticas do mercado.
Atendendo à Lei nº 14.611/23, apresentamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º semestre 2025, reforçando nosso comprometimento com a igualdade salarial, a valorização profissional e a construção de um ambiente corporativo ético e transparente.
Confira o relatório completo a seguir:
